¿Qué se entiende por prevención de Accidentes Laborales?

• Los procesos de producción de bienes materiales y la prestación de servicios conllevan la exposición a numerosos factores de riesgos laborales, riesgos que pueden ser de tipo físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial. Por esa razón es importante conocer cuales son estos riesgos, para luego saber como prevenir Accidentes laborales en nuestra organización.

Las medidas de prevención y control de estos riesgos pueden impedir o disminuir la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, por lo que la prevención en las empresas es una acción clave para lograr condiciones seguras de trabajo, más aún considerando el impacto y sufrimiento que provocan estos hechos tanto a los trabajadores como a sus familias.

Los trabajadores jóvenes experimentan casos más altos de accidentes en el lugar de trabajo, a menudo debido a la falta de capacitación o experiencia. La forma de reducir este número es asegurar que todos (independientemente de la edad) entiendan las normas de seguridad en el lugar de trabajo y cómo mantenerse seguros.

 

La prevención de Accidentes Laborales entonces es un conjunto de actividades, o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la organización con el fin de evitar y dar foco a la Prevencion de Riesgos Laborales.

El fin último de la prevención de riesgos laborales es evitar los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Todos los puestos de trabajo están expuestos a sufrir un accidente y esta tendencia va en aumento. Esto pasa básicamente por 3 motivos: desconocimiento, poca formación y falta de concienciación e implicación tanto de la empresa como de los propios trabajadores.

 

RIESGOS LABORALES: PREVENCIÓN

Las empresas deben poner más de su parte en la prevención de los accidentes laborales y, sobre todo, deben entender que la prevención de estos riesgos no es un gasto, sino una verdadera inversión.

Las organizaciones deben mostrar una implicación para su prevención y el primer paso para ello pasa por saber qué son, cómo se producen, y cuándo se catalogan como tal. Sino, difícilmente se podrán prevenir.

Dado que la inexperiencia y la falta de conocimiento son un tema común en muchos accidentes laborales, especialmente entre los trabajadores jóvenes, es esencial crear conciencia y proporcionar una amplia formación.

• • •   La Seguridad Industrial aquí tiene un rol especialmente importante, Si se requiere que los trabajadores usen EPP (elementos de protección personal) por ejemplo, anteojos de seguridad, guantes, respiradores, etc., se requerirá capacitación sobre cuándo, dónde, por qué y cómo usar EPP para lograr el nivel de protección necesario. El uso de estos en mal estado o mal utilizados podría ser más peligroso que no usar ninguna forma de protección. El entrenamiento debe cubrir cómo ajustar y usar EPP, sus limitaciones, desgaste y almacenamiento, reemplazo, limpieza y mantenimiento.
    • Identifica los peligros en el lugar de trabajo. Asegúrate de que se realicen inspecciones regulares del lugar de trabajo para asegurar que se identifican peligros potenciales. Estos pueden incluir herramientas y equipos que se usan diariamente, como maquinaria pesada, como derrames accidentales.
    • Supervisión. Una de las maneras más efectivas de garantizar la seguridad de los nuevos trabajadores es proporcionar supervisión y mentoría de los trabajadores con más experiencia. Permite que los nuevos aprendan de la experiencia de aquellos que conocen los procedimientos de seguridad dentro y fuera. 

 

• Procedimientos. Para mantener a los trabajadores seguros, es importante que entiendan los procedimientos de seguridad apropiados. La falta de conocimientos suele estar detrás de los accidentes laborales. Mantenlos informados sobre los cambios en procedimientos, el equipo y los peligros en el lugar de trabajo. Construye una cultura de seguridad positiva al involucrar a los trabajadores en la seguridad y alienta la participación en los comités de seguridad. Recompensa el buen comportamiento de seguridad y liderazgo.